ontofractologia, stack design thinking, inovação, serious game, criatividade
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Por que o Ciclo do Engajamento?

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Por que as pessoas merecem dar o seu melhor e serem felizes com o seu trabalho

A maior parte das pessoas não estão conectadas naquilo que fazem. Hoje há muitas formas de dispersão e as pessoas são tentadas a se distrairem-se com maior facilidade.

Boa parte das empresas sofrem com a falha de comunicação e falta de foco sistêmico.

Por que os grupos que possuem pessoas engajadas, têm 120% mais inovação

O mercado exige agora empresas de resultados conectados ao seu propósito, engajadas em causar impacto relevante aos seus clientes.

Por que as empresas com equipe engajada, possui 80% mais lucros

Quando as pessoas entendem que elas podem dar o seu melhor, porque os resultados são coerentes e o reconhecimento relevante, elas se doam mais, se entregam em dedicação e esforço extra para alavancar resultados com crescimento exponencial

 
 
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Como Cumprimos nosso propósito?

Através de um treinamento prático, sem pulinhos nem “oba-oba”, despertando a consciência e dando o real poder aos líderes: a capacidade de liderar com propósito.

Utilizamos a neurociência para dar embasamento científico e aplicamos os mesmos princípios para um grupo de pessoas, de forma integrada e equilibrada. O pensamento sistêmico traz clareza nos propósitos, acabando com ilusões e expectativas, reduzindo frustrações e euforias desnecessárias, que costumam acabar com a produtividade das equipes.

Observamos que a nossa mente equilibra melhor seus esforços em direção a metas e maximiza a obtenção de resultados quando direcionadas por um propósito que faça sentido. Portanto conseguimos através de técnicas de gestão coletiva de Propósitos, entender e alinhar todas as partes desse grupo obtendo clareza na consciência que move as ações da empresa, acabando com ilusões e disputas de expectativas, passamos a harmonizar ações engajadas coletivamente e de realização satisfatória individualmente. Diminui a carga de promessas não atendidas e decepções por encantamentos ilusórios.

O Que é o Ciclo do Engajamento?

O Ciclo do Engajamento é uma sequência de ações contínuas que podem ser aplicadas à todo o momento em qualquer grupo de pessoas.

Através da metodologia da Illumna, você conseguirá identificar os gargalos de produtividade e intervir imediatamente na causa dos problemas, resolvendo o problema de forma permanente.

O treinamento Ciclo do Engajamento Intensivo, aborda em 12h, todo o conteúdo das 9 Etapas de forma prática. Fazemos isso em sala de aula com pessoas conectadas ao mesmo propósito desde o início.

Através de um Ciclo de 9 etapas em 6 módulos, que acompanha todo o processo de equilíbrio da mente cultural coletiva da empresa ou grupo.